Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams
Teamleitung Suchtberatung und Mobile Sucharbeit
für die Suchtberatung Liezen
Bewerbungs-Kennzahl: SP-2026-12
Die Suchtberatung bietet Beratung und Begleitung im breiten Handlungsfeld der Suchtarbeit. Sucht ist eine Krankheit die Auswirkungen auf physischer, psychischer und sozialer Ebene und daher auch ein breites, ausdifferenziertes Beratungs- und Begleitungsangebot braucht. Es ist grundsätzlich bedarfs- und ressourcenorientiert ausgerichtet, unabhängig um welche Substanz oder welches Suchtverhaltens es sich handelt. Das Angebot reicht von Beratung und Information, über gezielte Präventionsarbeit (primär, sekundär und tertiäre Prävention) bis hin zu einem aufsuchenden Angebot im Sinne der harm reduction im Wohnumfeld der Klient*innen. Das Angebot richtet sich mit dem Ziel der Information und Aufklärung auch an Angehörige von Suchterkrankten.
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit (30 Wochenstunden)
Entlohnung: Mindestgehalt € 3.348,90 bis € 4.050,30/ 100% inkl. Leitungszulage (je nach anrechenbaren Vordienstzeiten)
Die Einstufung erfolgt entsprechend der Richtlinien des SWÖ-Kollektivvertrages.
Dienstort: Liezen
Dienstantritt: ehestmöglich
Tätigkeitsprofil (u.A.):
- Beratung im Einzel- und Gruppensetting
- Aufsuchende Suchtarbeit im Wohnumfeld der Klient*innen
- Individuelle Ziel- und Maßnahmenplanunge
- Unterstützung im Umgang mit der Erkrankung
- Entwicklung von Krisenplänen
- Allgemeine Administrativen Leitungstätigkeiten
Mindestvoraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung Soziale Arbeit
- Kompetenz und Erfahrung in der Suchtarbeit
- Krisenintervention
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Reflexionsfähigkeit
- hohes Maß an Selbstständigkeit und Selbstorganisation
- Lernbereitschaft
- Führerschein B
- EDV-Kompetenz (MS Office)
- Gesprächsführungs- und Beratungskompetenz
Wir bieten:
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Regelmäßige Supervisionen zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Vielfalt und Dynamik unserer vielfältigen Dienstleistungsangebote.
- Option auf ein Sabbatical für persönliche Auszeiten und langfristige Erholung
- Zusätzlicher Gesundheitstag für Mitarbeiter*innen ab dem 50. Lebensjahr
- Zusätzlicher Familientag für Familien mit Kindern bis zum 10. Lebensjahr
- Attraktive Kostenzuschüsse für verschiedene Ausgabenbereiche
Vollständige Bewerbungen richten Sie unter Angabe der Kennzahl an: bewerbungen@psn.or.at